Trouvez-vous que votre banque devrait investir de manière plus juste ? Envoyez une plainte à la banque ou au groupe bancaire. Êtes-vous satisfait de la politique et de la pratique de votre banque ? Faites-le savoir avec un compliment.
Les bonus sont l’un des aspects les plus frappants et médiatisés de la crise des banques. Les « Traders » et les « managers » qui ont eu un comportement à risque envers leurs banques ont d’abord engrangé de gros bénéfices, mais ont ensuite essuyé des pertes telles que seul le contribuable pouvait encore éviter une faillite. Les bonus contribuent non seulement à ce qu’une petite partie du personnel de la banque reçoive beaucoup d’argent. Ce qui est encore plus important ce que les bonus contribuent ainsi à ce que le personnel occupant des places stratégiques dans les banques soit encouragé à travailler de manière téméraire et à rendre les banques instables.
Scan des banques trouve qu’un juste politique en matière de bonus répond, entre autres, aux éléments suivants :
En outre, il est très important que les bonus très modérés et basés sur des critères durables valent non seulement pour les membres dirigeants des groupes bancaires, mais aussi pour tous les administrateurs des filiales et les banquiers d’affaires (parmi lesquels les collaborateurs au parquet).
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