Les droits de l’homme ont été reconnus en 1948 par les Nations unies. Mais les violations des droits de l’homme sont un problème très actuel. Elles sont souvent liées aux activités d’entreprises qui perturbent la vie de la population locale ou d’autorités publiques qui ne respectent pas elles-mêmes ces droits.

Bien que les banques ne soient pas directement impliquées dans les violations des droits de l’homme, elles sont cependant coresponsables si les entreprises ou les autorités publiques dans lesquelles elles investissent violent les droits de l’homme.

Afin d’éviter toutes les formes d’implication dans des violations des droits de l’homme, les banques ont besoin d’une politique en matière de droits de l’homme avec des normes claires et des lignes directrices.

Scan des banques trouve qu’une politique juste en matière de droits de l’homme devrait, entre autres, comporter :

• une analyse des investissements actuels de la banque, dans laquelle les secteurs sensibles, les pays et les entreprises sont identifiés et doivent être régulièrement et minutieusement examinés sur le plan des droits de l’homme ;
• une procédure pour pouvoir évaluer les implications potentielles pour les droits de l’homme d’un investissement proposé dans une entreprise ou une autorité publique au moyen d’un rapport sur les effets en matière de droits de l’homme ;
• Une définition claire des activités dans lesquelles la banque ne veut pas être impliquée, en se basant sur les traités internationaux, les standards et les normes.

Vous trouverez des informations détaillées à propos de la politique des banques en matière de droits de l’homme au chapitre 3 du dernier rapport paru de l’observateur des banques néerlandais et le rapport Banking with principles? de Banktrack. Vous trouverez des informations sur les investissements des banques dans des entreprises ne respectant pas les droits de l’homme dans le rapport Dirty Profits III de Facing Finance, dont fait aussi partie FairFin.